Застраховки

Обединен здравноосигурителен фонд "Доверие" АД (наричан по-нататък ОСИГУРИТЕЛ) организира оказването на здравни услуги за опазването и възстановяването на здравето на ОСИГУРЕНИТЕ от него лица в съответствие със Закона за здравното осигуряване. Здравното осигуряване се осъществява на следните принципи: - Доброволност. - Солидарност сред ОСИГУРЕНИТЕ. - Отговорност на ОСИГУРЕНИТЕ за собственото им здраве. - Свободен избор на специалист. - Достъпност на здравните услуги. Здравното осигуряване се извършва на базата на договори с физически и юридически лица (наричани ОСИГУРЕНИ или ОСИГУРЯВАЩИ), като ОСИГУРЕНИЯТ и ОСИГУРЯВАЩИЯТ могат да бъдат едно и също или различни лица. Предлаганата от ОСИГУРИТЕЛЯ здравна осигуровка е поименна и правата по нея не могат да бъдат преотстъпвани. Осигуровките са индивидуални, семейни и групови. ОСИГУРИТЕЛЯТ гарантира извършването на закупените от ОСИГУРЕНИТЕ лица пакети здравни услуги чрез сключване на договори с лечебни заведения (наричани ИЗПЪЛНИТЕЛИ на медицинска помощ) или чрез свободен избор на лечебно заведение от ОСИГУРЕНОТО лице.

ОЗОФ Довериеwww.ozof-doverie.com »

Включват се основни прегледи и изследвания с насока профилактика на социално-значимите заболявания: болести на сърдечно-съдовата система (артериална хипертония и исхемична болест на сърцето); мозъчно-съдова болест; онкологични и не онкологични заболявания на женската полова система; хиперплазия и рак на простатната жлеза; диабет и заболявания на щитовидната жлеза и др. Задължителни прегледи и изследвания, изисквани по Закона за здравословни и безопасни условия на труд.

ЗОК България здравеwww.bgzdrave.bg »

В съответствие с действащото българско законодателство, "Пенсионно осигурително дружество Алианц България" АД е регистрирало и управлява "Задължителен универсален пенсионен фонд Алианц България" за допълнително задължително пенсионно осигуряване на лицата, родени след 31.12.1959 г. и осигурени при условията и по реда на част първа от Кодекса за социално осигуряване. Индивидуален осигурителен договор и индивидуална партида Допълнителното задължително пенсионно осигуряване се осъществява въз основа на договор между осигуреното лице и лицензирано пенсионноосигурително дружество. Вноските за допълнително задължително пенсионно осигуряване се натрупват в индивидуална партида на всеки осигурен. Осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд са част от общата задължителна вноска за пенсия. Разпределението на вноските между осигурителите и осигурените е същото, както при останалите задължителни осигуровки. Размерът на осигурителната вноска за УПФ е определен като процент от осигурителния доход и е 3% за 2004 г. и 2005 г., 4% за 2006 г. и 5% за 2007 и следващите години. Превода на вноските се извършва заедно с осигурителните вноски за държавно обществено осигуряване. Вноските се събират от Националната агенция по приходите (от 2006 г.), която ги разпределя към универсалния пенсионен фонд, в който е регистрирано съответното осигурено лице. Изборът на универсален пенсионен фонд е ЛИЧЕН! Всеки който подлежи на осигуряване в универсален фонд трябва да подаде Заявление и да сключи договор с избраното от него пенсионноосигурително дружество. Заявленията (бланки на химизирана хартия в три екземпляра) се представят в избраното пенсионноосигурително дружество, което има задължението да ги предаде на Националната агенция по приходите (от 2006 г). Всеки осигурен има право да подаде заявление за участие само в един универсален пенсионен фонд.

Алианц Българияwww.allianz.bg »

Допълнителното пенсионно осигуряване в Професионален пенсионен фонд Ви осигурява втора пенсия за периода на ранно пенсиониране и по-добър стандарт Какво трябва да знаете да допълнителното пенсионно осигуряване в Професионален пенсионен фонд Средствата на осигурените лица са гарантирани от държавата, банката депозитар и големия уставен капитал на Дружеството. Осигурителните вноски и доходността от тяхното инвестиране се натрупват в индивидуална партида. 100% от дохода от инвестиране на средствата се разпределя на вложителите. Придобивате право на срочна пенсия за старост при ранно пенсиране по § 4 от ПЗР на КЗОО Средствата по индивидуалната партида подлежат на онаследяване в случай на смърт на осигуреното лице или пенсионер на фонда. Придобивате право на 50% от натрупаното салдо по партидата при получено решение на ТЕЛК за пожизнена намалена работоспособност над 70,99%. Интересите Ви се защитават от представители на синдикални организации и работодатели, организирани в Попечителски съвет към ППФ “ЦКБ-СИЛА” .

ПОАД "ЦКБ-СИЛА"www.ccb-sila.com »

Дава възможност на всяко доброволно здравноосигурено лице да закупува предписани от лекаря медикаменти и консумативи, както и да ползва стоматологични услуги за които паричните средства се възстановяват след представяне на официални разходооправдателни документи. Пълното покритие на пакета дава възможност и за осигуряване на медицински транспорт.

Здравно-осигурителен институтwww.zoibg.com »

С този пакет “ЗОФ МЕДИКО-21” АД покрива здравни услуги и стоки в два варианта по избор на осигуряващия – покритие “А” и покритие “В”. Те се различават по вид, обем и размер на лимита на отговорност. Пакетът включва следните основни раздели: Подобряване на здравето и предпазване от заболяване; извънболнична медицинска помощ; болнична медицинска помощ; възстановяване на разходи; услуги, свързани с битови и други допълнителни условия, при предоставяне на медицинска помощ.

ЗОФ Медико - 21www.medico-21.net »

За доброволно здравноосигурените лица се организират профилактични прегледи и лабораторни изследвания по предварително съгласуван с ръководството на дружествата график в лечебно заведение. Всеки получава лично писмена информация за установените при него заболявания, като му се предоставя възможност за допълнителни изследвания, за диагностични и за други консултации в конкретни лечебни заведения. Чрез този пакет здравни услуги се предлагат на осигурените лица индивидуални и групови програми за първична профилактика. Пълното покритие на пакета дава възможност за: - ваксинации извън задължителните на МЗ, по избор на доброволно здравноосигуреното лице; - биохимичен скрининг на социалнозначими и професионални заболявания; - ранна диагностика на злокачествени заболявания.

Здравно-осигурителен институтwww.zoibg.com »

Ежедневници, в които се публикуват съобщения за измененията и допълненията в правилника на ДПФ "ЦКБ-СИЛА": Национални: В-к Пари и в-к Дневник от 13.01.2010г. Местни: В-к Черно море - Варна и в-к Марица - Пловдив от 13.01.2010г

ПОАД "ЦКБ-СИЛА"www.ccb-sila.com »

Пенсионното осигуряване е основен бизнес за ING. Компании от групата управляват пенсионни фондове в над 30 страни с активи, възлизащи на над 200 млрд. евро. ING започна своя пенсионен бизнес в България през април 2001 г., след като бе въведено новотo пенсионно законодателство.

ING Банкwww.ing.bg »

Предимства: ползване от работодателя на данъчни облекчения по ЗКПО - чл. 36, ал.4 от и чл.48, ал. 4 от ЗКПО намаляване на разходите на работодателя за работни заплати поради намаляване на дължимите вноски за ДОО, ПКБ и здравно осигуряване сигурна инвестиция с висока доходност месечната рента не е обвързана с трудовия стаж възможност за получаване на рентата и преди достигане на необходимата за пенсиониране възраст Месечната рента се определя в лева. Месечната рента става дължима и се изплаща след първо число на месеца, следващ този, за който се отнася. Размерът на застрахователната премия се определя в зависимост от отсрочката, срока за получаване на рентата, размера на месечната рента и броя на застрахованите лица. Застрахователна премия (вноска) е платима Еднократно (при сключване), или чрез месечни вноски, в продължение на от 1 до 5 години. Плащане на първата месечна рента Плащането на първата месечна рента е отсрочено с определен брой години: при еднократно плащане на премията периодът на отсрочката е от 1 до 5 години включително, при застраховки с месечни премии периодът на отсрочката от 3 до 5 години вкл.

Алианц Българияwww.allianz.bg »