Застраховки

Извършването на стоматологични услуги, заплащани от "ДОМ-Здраве" АД, става при следните условия: 1.При първо посещение следва да бъде извършен стоматологичен преглед, снет зъбен статус, отразен в стоматологичната книжка, както и панорамна рентгенография(ортопантомография). 2.При всяко завършване на лечение на зъб или група зъби следва да бъдат направени секторни рентгенографии. 3.След стоматологично лечение следва да се отразят в стоматологичната книжка всички извършени дейности и да се попълнят четливо всички реквизити. 4.В един амбулаторен лист могат да се попълват дейностите за лечението на повече от един зъб.

ДОМ–Здравеwww.dom-zdrave.net »

Предлагат се здравни услуги оказвани от водещи специалисти в “Диагностично - консултативни центрове” и “Медицински центрове”. Там осигурените лица ще получат специализирана, своевременна, качествена и ефективна доболнична медицинска помощ, включваща първични и вторични прегледи, клинико - лабораторни и функционални изследвания, включително и високоспециализирана медицинска дейност.

ЗОК Надеждаwww.zoknadejda.bg »

Отпускането на предписаните лекарствени продукти на осигурените при “ДОМ-Здраве” АД става при следните условия: 1. Предписването на лекарства става след представяне от доброволно здравноосигуреното лице на: здравноосигурителна карта, лична карта, рецептурна книжка, амбулаторен лист. 2. Рецептурната бланка съдържа всички реквизити или е попълнена правилно от предписващия лекар. 3. Лекарят е предписал лекарства от Позитивния списък на лекарствата в РБългария в количества необходими за терапевтичния курс. 4. Срокът за отпускане на медикаментите е до 7 дни от датата на предписването им. 5. За едно заболяване се отпуска само едно лекарство с едно и също международно непатетно наименование 6. Предписанията в рамките на срока, за който са предписани лекарствата не се дублират. 7. При непрекъснати здравноосигурителни права.

ДОМ–Здравеwww.dom-zdrave.net »

Осигуряването в професионален фонд е форма на допълнително задължително осигуряване, чрез която работещи при условията на първа и втора категория труд биха могли да получат пенсия за ранно пенсиониране. Лицата, подлежащи на осигуряване в професионален пенсионен фонд имат право да изберат самостоятелно фонда, в който да се натрупват техните вноски. Лицата, които не са избрали фонд в тримесечен срок от възникване на основанието за осигуряване (започване на работа, прекатегоризиране и др.), ще бъдат разпределени от НОИ по професионалните фондове на лотариен принцип. Осигурените могат да се прехвърлят в друг професионален фонд, ако са изминали 2 години от сключването на първия договор или от датата на служебното разпределение. Осигурителните вноски са изцяло за сметка на работодателя. За първа категория труд те са 12% от брутното възнаграждение, а за втора категория - 7%.

ING Пенсионноосигурително дружество ЕАДwww.ing.bg/idisplaybg.aspx »

Здравноосигурителен пакет “Стоматологична помощ” покрива медицинска помощ, свързана с лечение на зъбни тъкани и устна лигавица, проведено от дипломиран стоматолог в специализиран кабинет или стоматологична клиника. В пакета се включват следните групи здравни услуги: ТЕРАПЕВТИЧНА СТОМАТОЛОГИЧНА ПОМОЩ. ХИРУРГИЧНА СТОМАТОЛОГИЧНА ПОМОЩ. СПЕШНА СТОМАТОЛОГИЧНА ПОМОЩ: Процедури за облекчаване на остри болки /пробиване на повърхност, поставяне на лекарство, изваждане на зъб, упойка/.

ЗОАД ДЗИwww.dzi.bg »

Здравноосигурителният пакет “Извънболнична медицинска помощ” покрива диагностика и лечение на осигурените лица, предоставени от правоспособни Изпълнители на медицинска помощ при амбулаторни условия. В пакета се включват следните групи здравни услуги и стоки: Медицински прегледи: всички прегледи проведени от лекар, лекар-специалист или хабилитирано лице, необходими за уточняване на диагнозата и лечението и за контрол на състоянието на пациента. Медицински изследвания: всички изследвания, необходими за откриване на причините за съществуващите симптоми, довели до нужда от лечение и назначени от лекар. За извършване на медицинско изследване на стойност над 10% от договорената осигурителна сума е необходимо съгласуване с Осигурителя.

ЗОАД ДЗИwww.dzi.bg »

Целта на допълнителното задължително пенсионно осигуряване в Универсален пенсионен фонд е обезпечаване на допълнителен доход чрез предоставяне на ДОПЪЛНИТЕЛНА ПОЖИЗНЕНА ПЕНСИЯ за старост при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от Държавното обществено осигуряване. Осигуряването в универсален пенсионен фонд предоставя и права за еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено изгубена работоспособност над 70.99 на сто и за еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер Допълнителното осигуряване в УПФ “ДСК-Родина” обхваща ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ, РОДЕНИ СЛЕД 31 ДЕКЕМВРИ 1959 ГОДИНА, КОИТО СА ОСИГУРЕНИ В ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ПО РЕДА НА ЧАСТ ПЪРВА ОТ КОДЕКСА ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ. Задължението за осигуряване в Универсален пенсионен фонд е в сила от 01.01.2002г. Лицата, които постъпват на работа след 01.01.2002г. следва в срок до три месеца от датата на назначението си да изберат Универсален пенсионен фонд. Осигуряването в Универсален пенсионен фонд става чрез месечни вноски като процент от брутното трудово възнаграждение – за 2009г. размерът им е 5%. Те се разпределят между осигурителите и осигурените лица, като съотношението за 2009г. е 2.8% (от работодателите) към 2.2% (от осигурените лица). Вноските в Универсален пенсионен фонд не са допълнителна осигурителна тежест, а са за сметка на намаляване на размера на вноските във фонд “Пенсии” на Държавното обществено осигуряване.

ПОК "ДСК-Родина" АДwww.dskrodina.bg »

Работодателските пенсионни схеми се основават на принципа на дефинираните вноски. Тези схеми осигуряват плащания при пенсиониране, инвалидност и смърт. Съгласно действащото законодателство вноските се плащат в лева и пенсиите от фонда се изплащат в лева. Работодателят има възможност да определи размера на всяка отделна осигурителна вноска, както и кръга на служителите, които да бъдат включени в пенсионната схема. Вноските в доброволния пенсионен фонд могат да бъдат периодични - месечни, тримесечни, шестмесечни. Натрупаните средства се капитализират в индивидуална осигурителна партидата на всеки осигурен. Работодателските пенсионни схеми имат две основни разновидности, в зависимост от финансирането им: С комбинирани вноски - работодателят и служителят правят вноски във фонда. С работодателски вноски - само работодателят прави вноски във фонда.

ING Пенсионноосигурително дружество ЕАДwww.ing.bg/idisplaybg.aspx »

Пакетът от тази група здравни услуги включва: Първичен преглед и разработване на програма за здравословен начин на живот; първичен и вторични прегледи при търсене на медицинска помощ; съвети и консултации; посещение и наблюдение в дома на болен; насочване на болен за планова хоспитализация (с медицинско лице); клинико-лабораторни и клинико-инструментални изследвания и манипулации до овладяване на здравния проблем и възстановяване след заболяване; лечение в извънболнични условия; медико-социални услуги; медицинска експертиза от специалист; други услуги; възстановяване на разходи за здравни стоки.

ЗОФ Медико - 21www.medico-21.net »

Дава възможност за стационарно лечение на доброволно здравноосигуреното лице. Предлага се избор на лечебно заведение, лекуващ лекар по време на лечението, индивидуално следене на заболяването от медицинския персонал. Таксите за болничен престой не се заплащат от осигурените лица . Съществено се намалява или избягва времето за чакане за планово стациониране, поради възможността за избор на допълнителни преференции по време на престоя. Пълното покритие на пакета дава възможност за : - избор на водещи лечебни заведения в страната; - предоставяне на най- добри условия за болничен престой; - не се заплащат потребителски такси.

Здравно-осигурителен институтwww.zoibg.com »